Der Soziale Wandel in Kombination mit spezifischen aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für Organisationen der Sozialwirtschaft zwingt Organisationen der Sozialwirtschaft zu permanenter Veränderung. Das ist nicht besonders neu. Das ist sogar vielmehr völlig normal in sich verändernden sozialen Systemen, die nicht – wie bspw. Maschinen – starr und immer gleich funktionieren.
Innovationskultur in Organisationen der Sozialwirtschaft ist ein ähnliches Thema wie die Digitalisierung: Der Begriff taucht überall auf, ist irgendwie wichtig und dennoch schwer zu greifen. Und noch schwerer zu gestalten.
Oder lässt sich die Innovationskultur am Ende gar nicht gestalten?
Heute auf dem Weg zur Vorstellung unserer #Weiterbildungen im Rahmen des Alumnifests der KH Freiburg! Alles schön u… twitter.com/i/web/status/11473…
Einfach, eigentlich
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Gerade sehr gute Diskussionen zur #Selbstorganisation im MA #SozialeArbeit an der @EHFreiburg. Aber welche Auswirku… twitter.com/i/web/status/11470…
Ich muss dringend an meinem Style arbeiten... ;-) twitter.com/itsdaneesaur/statu…
Agile Innovationsinspirationen - Blick über den Tellerrand agile-verwaltung.org/2019/07/0… via @AgileVerwaltung
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