Am 25.06.2017 von HendrikEpe in Innovation, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement geschrieben.
Tags: Innovation, Innovationskompetenz, Innovationskultur, Organisationen der Sozialwirtschaft, Prozesse, Prozessmanagement, sozialarbeit, soziale arbeit, sozialmanagement, sozialpädagogik
Der Soziale Wandel in Kombination mit spezifischen aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für Organisationen der Sozialwirtschaft zwingt Organisationen der Sozialwirtschaft zu permanenter Veränderung. Das ist nicht besonders neu. Das ist sogar vielmehr völlig normal in sich verändernden sozialen Systemen, die nicht – wie bspw. Maschinen – starr und immer gleich funktionieren.
Innovationskultur in Organisationen der Sozialwirtschaft ist ein ähnliches Thema wie die Digitalisierung: Der Begriff taucht überall auf, ist irgendwie wichtig und dennoch schwer zu greifen. Und noch schwerer zu gestalten.
Oder lässt sich die Innovationskultur am Ende gar nicht gestalten?
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