Weiterbildung: Grundlagen systemischer Führung in der Sozialwirtschaft
Die Weiterbildung „Grundlagen systemischer Führung in der Sozialwirtschaft“ ist genau das Richtige für dich, wenn Du …
- …in einer sozialen Einrichtung (angehende) Führungskraft bist.
- …Verantwortung in Deinem Team oder Deiner Organisation übernimmst.
- …eine Team-, Bereichs- oder Projektleitung innehast oder bald übernimmst.
- …als Fachkraft arbeitest und Dich auf eine Leitungsrolle vorbereiten willst.
Und falls Dich die aktuell angesagten, groß erscheinenden Begriffe rund um Führung eher verunsichern als unterstützen: In dieser Weiterbildung ordnen wir sie praxisnah, verständlich und pragmatisch – damit du sicher, wirksam und system(theoret)isch fundiert „in Führung gehen“ kannst.
In der Online-Weiterbildung "Grundlagen systemischer Führung in der Sozialwirtschaft" klären wir gemeinsam...
… was Führung ist, wozu sie dient und wie sie in der komplexen Realität sozialer Organisationen wirksam gelingt.
Dafür gibt’s digital, kompakt und praxisnah:
- 👉 Orientierung: Was genau ist Führung – und wozu braucht es sie?
- 👉 Methoden & Tools: Wie gelingen Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und die Gestaltung von Organisationen – ganz konkret?
- 👉 Reflexion: Welche Rolle willst du als Führungskraft einnehmen und wie gestaltest du sie?
Die Weiterbildung umfasst vier digitale Module und unterstützt dich als (angehende) Führungskraft dabei, Klarheit und Sicherheit in deinem Führungshandeln zu gewinnen – praxisnah, system(theoret)isch fundiert und zugeschnitten auf die Besonderheiten von Teams und Organisationen der Sozialwirtschaft.
Der Mehrwert für Dich!
Am Ende der Weiterbildung…
✅ …kennst Du zentrale Konzepte wirksamer Führung in Teams und sozialen Organisationen!
✅ …kannst Du Deine Führungsrolle klar fassen und gestalten!
✅ …weißt Du, wie Du Menschen, Teams und Deine Organisation(seinheit) sinnvoll führst!
✅ …hast Du praxistaugliche Werkzeuge zur Selbstführung und Entscheidungsfindung an der Hand!
✅ …bist Du besser auf die Herausforderungen des Führungsalltags vorbereitet!
✅ …hast Du neben spannenden Inhalten und neuen Kontakten auch eine Übersicht mit Links und Reflexionsfragen zur Vertiefung der Inhalte an der Hand!
Inhalte der Weiterbildung "Grundlagen systemischer Führung in der Sozialwirtschaft"
🔍 Einheit 1: Was ist Führung – und wozu eigentlich?
📅 Termin: Freitag, 08.01.2027 | ⏰ 08:30 – 11:30 Uhr
In Einheit 1 geht’s um…
- 👉 die Frage, warum es „gute Führung“ nicht gibt.
- 👉 das, was Führung von der formalen Rolle Führungskraft unterscheidet.
- 👉 Führung zur Reduktion von Unsicherheit.
- 👉 die vier Ebenen Selbst-, Mitarbeiter-, Team- und Organisationsführung.
- 👉 das, was Führungskräfte konkret machen.
Zusammenfassend geht’s hier um den Einstieg in die Frage, wozu es Führung braucht, was Du als (angehende) Führungskraft konkret machst und was unter einem systemischen Führungsverständnis zu verstehen ist.
Einheit 2: Selbstführung und Mitarbeitendenführung
Termin: Freitag, 15.01.2027 | 
08:30–11:30 Uhr
In Einheit 2 geht’s um…
die Klärung Deiner Rolle als Führungskraft. - die eigene Haltung, Interventionen und Kontextgestaltung.
- die Unterscheidung von Mensch, Rolle und Struktur.
- die Relevanz der Selbstführung.
- Beziehungsgestaltung als Führungskraft.
- das, was Menschen brauchen, um gut arbeiten zu können.
Der Fokus von Einheit 2 liegt damit auf Dir und Deiner Rolle sowie auf der Frage, wie wirksame Mitarbeitendenführung gelingt.
👫Einheit 3: Gelingende Führung von Teams
📅 Termin: Montag, 22.01.2027 | ⏰ 08:30–11:30 Uhr
In Einheit 3 geht’s um…
- 👉 die Relevanz der Klärung von Rollen im Team.
- 👉 die Entwicklung von gemeinsamen Spielregeln.
- 👉 Entscheidungsmethoden im Team.
- 👉 den Umgang mit Widersprüchen in der Teamführung.
- 👉 Werkzeuge zur bewussten Gestaltung von Entscheidungswegen, Regeln und Prozessen.
In Einheit 3 steht damit das Team als soziales System im Zentrum.
Einheit 4: Organisationale Führung Termin: Freitag, 29.01.2027| 08:30–11:30 Uhr
In Einheit 4 geht’s um…
- das Verstehen von Organisationen und Teams als soziale Systems.
- die Arbeit am (und nicht im) System.
- Gestaltungsmöglichkeiten der Rahmenbedingungen.
- die Frage, warum die Gestaltung von Zielen, Entscheidungswegen, Regeln und Personal so relevant ist.
- Möglichkeiten der Beeinflussung der Organisationskultur.
Einheit 4 fokussiert damit auf die Gestaltung der organisationalen Verhältnisse, unter denen Soziale Arbeit ermöglicht wird.
Wie findet die Weiterbildung statt?
Die Weiterbildung „Grundlagen systemischer Führung in der Sozialwirtschaft“ findet online via Zoom statt.
Wir kombinieren Input, Reflexion, Austausch und praktische Übungen und arbeiten in Kleingruppen, diskutieren im Plenum und reflektieren die eigene Führungspraxis.
Dazu brauchst Du:
- …einen ruhigen Arbeitsplatz,
- …eine stabile Internetverbindung,
- …Kamera und Mikrofon.
Du erhältst im Anschluss ein digitales Handout inkl. Präsentation, Links, Buchempfehlungen und Reflexionsfragen sowie eine Teilnahmebescheinigung.
Stimmen aus der letzten Weiterbildung
Zahlen, Daten Fakten - auf einen Blick!
👉 Online via Zoom!
👉 4 x 3 Stunden online mit persönlichem Kontakt und Austausch!
👉 Reflexionsaufgaben für den Transfer der Inhalte nach jedem Modul!
👉 Handout inkl. Literaturempfehlungen, Links, Methoden und Co.
👉 Am 08.01.2027, 15.01.2027, 22.01.2027 und 29.01.2027 – diesmal für Frühaufsteher:innen 😉 jeweils von 08.30 Uhr bis 11.30 Uhr!
👉 Termin zur Fallarbeit am 05.02.2027 von 08.30 Uhr bis 11.30 Uhr!
👉 Für 590,00 EUR (zzgl. Mwst.)
👉 Kleine Gruppe (zwischen 5 und max. 10 Teilnehmer:innen)!
👉 Teilnahmebescheinigung!
Noch Fragen?
Du bist Dir noch nicht sicher, ob die Weiterbildung das Richtige für Dich oder Deine Organisation ist?
In einem unverbindlichen Gespräch helfe ich Dir gerne, Deine offenen Fragen zu klären.
Hier kannst Du mit mir Kontakt aufnehmen!
Und hier findest Du die Storno-Bedingungen.
Die Weiterbildung für Deine Führungskräfte?
Du kannst Dir vorstellen, dass ich die Weiterbildung für Deine Führungskräfte in Deiner Organisation inhouse anbiete?
Ja klar, das mache ich natürlich gerne!!! Lass uns dazu unverbindlich sprechen und klären, was wie und wann möglich ist!