Mein Blog
Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉
Mein OKR Set für das 1. Quartal 2022
Hier findest Du mein OKR Set für das erste QT 2022. Was das genau ist und warum es mir hoffentlich Orientierung gibt, kannst Du hier lesen.
Kollaboration im Team, oder: Wie Du Leitlinien für die Zusammenarbeit entwickelst
In einem der letzten Beiträge habe ich über die Notwendigkeit von Leitlinien für die Kollaboration im Team geschrieben. Aber wie geht man konkret vor und was sollte in den Leitlinien nicht fehlen? Dazu findest Du hier einige Anregungen.
Die IdeeQuadrat-Strategie 2025, oder: Verführungen am äußeren Rand der Panikzone
tl:dr: Ich mache mich mit IdeeQuadrat im Jahr 2022 – also jetzt – komplett selbständig. Ich verlasse meine Komfortzone und begebe mich in neue Abenteuer
Der New Work Gap, oder: Warum wir miteinander reden müssen!
Hier findest Du einige Gedanken nach dem letzten Werkraum Zukunft. In unseren Gesprächen wurde deutlich, dass sich in unserer Gesellschaft große Verständnislücken zeigen, bspw. zum Thema New Work, aber auch zum Thema Organisationsentwicklung oder zum Thema Digitalisierung. Um diese Lücken, diese gaps, zu schließen, müssen wir auf unterschiedlichen Ebenen miteinander reden. Dazu braucht es Raum und Ressourcen.
Raus aus der Komfortzone: Die 5 wichtigsten Fragen gelingender Organisationsentwicklung
Wie kannst Du Veränderungen in Deiner Organisation anstoßen? Indem Du Fragen stellst! Und hier findest Du die aus meiner Sicht 5 wichtigsten Fragen gelingender Organisationsentwicklung.
Werte und Prinzipien, oder: Warum ihr mehr als ein Leitbild braucht!
Viele Organisationen haben ein Leitbild. Dieses ist jedoch auf Teamebene wenig lebendig, da die Übersetzung der globalen Werte auf Teamebene fehlt. Jedoch macht gerade die gemeinsame Auseinandersetzung und Festlegung von Werten und Prinzipien Sinn, um Orientierung in komplexen Situationen zu bekommen. Damit existiert nicht nur ein, sondern mehrere Leitbilder in der Organisation. Und das ist mehr als sinnvoll.
Open Strategy in der Praxis – die fünf wichtigsten Fragen
Strategieentwicklung basierend auf dem Open Strategy Ansatz macht gerade für soziale und öffentliche sowie Bildungsorganisationen Sinn. Vor dem Prozess sind jedoch einige Fragen zu klären, damit Open Strategy zu einem echten Erfolg für Deine Organisation wird. Die Fragen (und Antworten) findest Du hier.
New Work und Verwaltung: Warum die kommunalen Verwaltung eine Schlüsselrolle einnimmt, wenn es um New Work geht
New Work und Verwaltung, also kommunale Verwaltung? Geht das zusammen? Ich behaupte, dass es nicht nur zusammen geht, sondern zwingend zusammen gehen muss. Je nachdem, über welches New Work wir reden…
Rezension: New Work braucht New Learning
Hier findest Du einen kleinen Auszug aus meiner Rezension zum Buch „New Work braucht New Learning“ von Jan Foelsing und Anja Schmitz. Die vollständige Rezension findest Du auf socialnet.de.
6 Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit
Beim 14. Fachforum Onlineberatung am Institut für E-Beratung der TH Nürnberg durfte ich die Eröffnungskeynote zur „Zukunft Sozialer Arbeit“ halten. Eigentlich sollten es drei Thesen werden, ich habe mich nicht an die Vorgaben gehalten 😉 Hier findet ihr also meinen Vortrag und sechs Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit.
New Learning in der sozialen Arbeit
New Learning? Schon wieder so ein Buzzword? Ja und nein: Ja, wenn es nur als weiteres Feigenblatt zur Ausnutzung der Mitarbeiter*innen verstanden wird. Nein, wenn es ernsthaft darum geht, Lernen neu, anders und vor allem autonom und selbstbestimmt anhand der eigenen Bedarfe zu gestalten. Dieses echte New Learning wird dann auch und gerade für die Soziale Arbeit hochgradig relevant.
Kollektive Prokrastination und was wir dagegen tun können
Prokrastinieren wir kollektiv? Schieben wir die wirklich wichtigen Themen einfach so vor uns her, ohne diese wirklich anzugehen? Und was hilft gegen kollektive Prokrastination? Vielleicht ja auch die Tipps, die mir helfen, meine Projekte anzugehen…
