Mein Blog

Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉

On the way to new work

Rezension: On the Way to New Work

Hier findest Du einen Auszug aus meiner Rezension zum Buch „On the Way to New Work. Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt“ von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen. Die vollständige Rezension findest Du auf socialnet.de.

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Die Rolle des mittleren Managements im organisationalen Wandel

Plädoyer für die eigene Freiheit, oder: Die Rolle des mittleren Managements im organisationalen Wandel

Wer ist eigentlich für gelingende Veränderung verantwortlich? Ja klar: Wenn es um die großen Entscheidungen geht, kommen wir an Vorstand und Geschäftsführung nicht vorbei. Hier aber plädiere ich für die Verantwortung des unteren und mittleren Managements. Es gilt insbesondere auf dieser Ebene, die eigene Freiheit zur Gestaltung von Teams und Organisationen nutzbringend einzusetzen.

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Unternehmenskultur gestalten

Unternehmenskultur gestalten, oder: 19 Culture Hacks für soziale Organisationen

Wie lässt sich Unternehmenskultur gestalten? Das ist eine der am Häufigsten gestellten Fragen im Zuge von Organisationsentwicklungsprozessen. Klar ist: Nicht durch das Ausrufen einer neuen, anderen, angeblich besseren Kultur. Hilfreich sind hingegen sog. Culture Hacks – kleine Impulse ins System, um darüber Änderungen anzuregen. Hier findest Du 19 Ideen für Culture Hacks, die Deine Organisation und Dein Team weiterbringen können.

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Teamsitzungen gestalten

Teamsitzungen gestalten – aber sinnvoll!

Teamsitzungen und Meetings sind Alltag in unseren Organisationen. Und gleichzeitig besteht das Gefühl, dass die gemeinsam verbrachtne Zeiten oft zäh, langwierig und langweilig sind. Wie aber können wir Teamsitzungen anders gestalten? Wie können wir Teamsitzungen idealerweise so gestalten, dass diese Kraft geben anstatt nehmen? Darum geht es im folgenden Beitrag.

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