Mein Blog

Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉

Zukunft Soziale Arbeit

6 Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit

Beim 14. Fachforum Onlineberatung am Institut für E-Beratung der TH Nürnberg durfte ich die Eröffnungskeynote zur „Zukunft Sozialer Arbeit“ halten. Eigentlich sollten es drei Thesen werden, ich habe mich nicht an die Vorgaben gehalten 😉 Hier findet ihr also meinen Vortrag und sechs Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit.

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New Learning

New Learning in der sozialen Arbeit

New Learning? Schon wieder so ein Buzzword? Ja und nein: Ja, wenn es nur als weiteres Feigenblatt zur Ausnutzung der Mitarbeiter*innen verstanden wird. Nein, wenn es ernsthaft darum geht, Lernen neu, anders und vor allem autonom und selbstbestimmt anhand der eigenen Bedarfe zu gestalten. Dieses echte New Learning wird dann auch und gerade für die Soziale Arbeit hochgradig relevant.

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Transformation pluralistischer Organisationen

Systeme verbinden, oder: Ein Dilemma in der Transformation pluralistischer Organisationen

Pluralistische Organisationen sind darauf angewiesen, Komplexität zu gestalten. Das steht aber im Widerspruch zur Funktionsweise der Systeme, die zur Finanzierung grundlegend notwendig sind. So sind Kostenträger auf die Einhaltung von Vorgaben und Regeln und damit auf die Wertschöpfung der Norm bedacht. Entsprechend gilt es, sich vor der Transformation pluralistischer Organisationen an einen Tisch zu setzen, um das Dilemma zu thematisieren und das gegenseitige Verständnis für die jeweilige Funktionsweise zu erhöhen.

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Retrospektiven

Gemeinsam lernen, oder: Wie funktionieren Retrospektiven?

Retrospektiven sind nichts Neues. Und trotzdem sind sie immer wieder wichtig. Mehr noch: Gerade nach der aktuellen Pandemie mit allen Herausforderungen aber auch allen Learnings, ist es wichtig, innezuhalten und zurückzuschauen, daraus Insights zu generieren und so Schritt für Schritt strukturiert gemeinsames Lernen zu ermöglichen. Aber wie gehen Retrospektiven eigentlich? Dazu findest Du hier ein paar Anregungen.

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Geschäftsmodellinnovation

Geschäftsmodellinnovation sozialer Organisationen, oder: Neue Wege erfordern einen Blick zurück!

Vor kurzem habe ich auf Twitter geschrieben, dass bei der Neuausrichtung des Geschäftsmodells sozialer Organisationen in der digitalisierten Welt – der Geschäftsmodellinnovation – die Perspektive wichtig ist, woher die Organisation kommt. Anders formuliert: Zur Gestaltung sozialer Organisationen in der digitalen Transformation ist der Ursprung der Organisation bedeutsam. Aus dem Blick zurück lässt sich viel für die Zukunft der Organisation in einer digitalisierten Welt ableiten.

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Zufall

4 plus 1 Wege, wie Du Zufälle bewusst herbeiführst

Zufälle sind in unserem Leben mehr als wichtig: Wir kommen auf neue Ideen, entwickeln zufällig neue Produkte, entdecken neue Kontinente oder verlieben uns sogar zufällig. Zufälle brauchen aber Optionen, Möglichkeiten, Begegnungen, die in der aktuellen Pandemie nicht so leicht herzustellen sind. Ein paar Möglichkeiten habe ich hier aber doch gesammelt…

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the end of new work

Is this the end of new work as we know it?

Wir erleben durch die Pandemie und veränderte Arbeitsmodelle gerade ein Zurückgeworfensein auf sich selbst: Homeoffice und fehlender Rhythmus zwingen uns, sich mit uns selbst zu beschäftigen. Das ist alles andere als einfach, führt aber vielleicht zu einem neuen Verständnis von New Work.

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