Mein Blog

Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉

Geschäftsmodellinnovation

Geschäftsmodellinnovation sozialer Organisationen, oder: Neue Wege erfordern einen Blick zurück!

Vor kurzem habe ich auf Twitter geschrieben, dass bei der Neuausrichtung des Geschäftsmodells sozialer Organisationen in der digitalisierten Welt – der Geschäftsmodellinnovation – die Perspektive wichtig ist, woher die Organisation kommt. Anders formuliert: Zur Gestaltung sozialer Organisationen in der digitalen Transformation ist der Ursprung der Organisation bedeutsam. Aus dem Blick zurück lässt sich viel für die Zukunft der Organisation in einer digitalisierten Welt ableiten.

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Zufall

4 plus 1 Wege, wie Du Zufälle bewusst herbeiführst

Zufälle sind in unserem Leben mehr als wichtig: Wir kommen auf neue Ideen, entwickeln zufällig neue Produkte, entdecken neue Kontinente oder verlieben uns sogar zufällig. Zufälle brauchen aber Optionen, Möglichkeiten, Begegnungen, die in der aktuellen Pandemie nicht so leicht herzustellen sind. Ein paar Möglichkeiten habe ich hier aber doch gesammelt…

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the end of new work

Is this the end of new work as we know it?

Wir erleben durch die Pandemie und veränderte Arbeitsmodelle gerade ein Zurückgeworfensein auf sich selbst: Homeoffice und fehlender Rhythmus zwingen uns, sich mit uns selbst zu beschäftigen. Das ist alles andere als einfach, führt aber vielleicht zu einem neuen Verständnis von New Work.

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Review 2020

Von Monstern, Vielfalt und der Zukunft – Review 2020/2021

Zwischen den Jahren, in den Rauhnächten, ist Zeit für Reflexion, für den Review, für Rück- und Ausblick in besonderen Zeiten. Bei meinen Reflexionen will ich Dich mitnehmen und hoffe, darüber für Dich und mich ein wenig Klarheit in Unsicherheit und mehr Vielfalt und somit Resilienz für alles Kommende, Herausfordernde zu gestalten.

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Werkraum Zukunft

Werkraum Zukunft, oder: #sozialcamp weiter denken

Wie gelingt es, die heute schon und zukünftig wichtigen Fragen, offenen Fäden und relevanten Themen der Sozialwirtschaft gemeinsam anzugehen? Wir glauben an ein digitales Meetup, an einen unfertigen Lernraum unter dem Schlagwort “Werkraum Zukunft” und sind gespannt, was daraus werden kann.

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New Work Weiterbildung

Die perfekte New Work Weiterbildung

Kann man New Work lernen? Gibt es gar eine New Work Weiterbildung? Eine Weiterbildung, die sich mit dem Individuum, mit Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes befasst? Ich glaube schon – nur eben nicht so, wie man vielleicht denkt…

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Objectives and Key Results

Drei Gründe, warum Objectives and Key Results sinnvoll für soziale Organisationen sind

Objectives and Key Results lassen sich als Framework verstehen, die Mission der Organisation unter Zuhilfenahme der Vision und der strategischen Ziele zum Leben zu erwecken. Durch kurze Zyklen der Zielerarbeitung und -überprüfung, vor allem aber durch die auf Teamebene selbstbestimmte Zielentwicklung sowie die Bestimmung von überprüfbaren Key Results lassen sich OKR als Möglichkeit der Agilisierung traditioneller strukturierter, formal-hierarchischer Organisationen definieren. Aber wie geht das genau? Und macht das Sinn für soziale Organisationen?

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Zeitgemäße Unternehmen

Was sind zeitgemäße Unternehmen?

Wie genau werden die Unternehmen und Organisationen bezeichnet, denen es gelingt, sich nicht nur an die Zukunft anzupassen, sondern diese aktiv mitzugestalten? Ich definiere hier den Begriff der “zeitgemäßen Unternehmen”, auch wenn das nicht ganz so hip klingt…

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