Mein

Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉

New Work Weiterbildung

Die perfekte New Work Weiterbildung

Kann man New Work lernen? Gibt es gar eine New Work Weiterbildung? Eine Weiterbildung, die sich mit dem Individuum, mit Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes befasst? Ich glaube schon – nur eben nicht so, wie man vielleicht denkt…

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Objectives and Key Results

Drei Gründe, warum Objectives and Key Results sinnvoll für soziale Organisationen sind

Objectives and Key Results lassen sich als Framework verstehen, die Mission der Organisation unter Zuhilfenahme der Vision und der strategischen Ziele zum Leben zu erwecken. Durch kurze Zyklen der Zielerarbeitung und -überprüfung, vor allem aber durch die auf Teamebene selbstbestimmte Zielentwicklung sowie die Bestimmung von überprüfbaren Key Results lassen sich OKR als Möglichkeit der Agilisierung traditioneller strukturierter, formal-hierarchischer Organisationen definieren. Aber wie geht das genau? Und macht das Sinn für soziale Organisationen?

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Zeitgemäße Unternehmen

Was sind zeitgemäße Unternehmen?

Wie genau werden die Unternehmen und Organisationen bezeichnet, denen es gelingt, sich nicht nur an die Zukunft anzupassen, sondern diese aktiv mitzugestalten? Ich definiere hier den Begriff der “zeitgemäßen Unternehmen”, auch wenn das nicht ganz so hip klingt…

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Open Strategy

Open Strategy in der Sozialwirtschaft

Strategieentwicklung erfolgt im Üblichen durch die obere Führungsebene. In Zeiten radikaler Veränderung und unter den Besonderheiten sozialer Organisationen ist ein offenes Vorgehen – bezeichnet als open strategy – jedoch sinnvoller.

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Social Entrepreneurship

Podcast: Wie können Social Entrepreneurship und die freie Wohlfahrtspflege voneinander lernen?

Social Entrepreneurship und freie Wohlfahrtspflege – wo gibt es Gegensätze und wo gibt es Gemeinsamkeiten? Und vor allem: Wie können beide Bereiche voneinander lernen? Diese Fragen standen im Zentrum des Gesprächs mit Dr. Joss Steinke, Leiter des Bereichs Jugend und Wohlfahrtspflege des Deutschen Roten Kreuzes und Markus Sauerhammer, Vorsitzender des SEND e.V. – des Social Entrepreneurship Netzwerks Deutschland, das Du hier nachlesen kannst.

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