Teamentwicklung für soziale Organisationen, Bildungseinrichtungen und Kommunen
In sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen und Kommunen ist Teamarbeit nicht wegzudenken. Gleichzeitig gelingt effektive und effiziente Arbeit in Teams nicht ohne Voraussetzungen. Durch Teamentwicklung werden die Einzelleistungen der Teammitglieder zu einem Gesamtbild zusammengeführt.
Und gerade dann, wenn es um die Gestaltung selbstbestimmt agierender, agiler Teams geht, sind die Herausforderungen der Teamentwicklung nicht zu unterschätzen!
Teamentwicklung zielt entsprechend darauf ab, die Zusammenarbeit, die Wirksamkeit (Effektivität), die ressourcenschonende Zielerreichung (Effizienz) und die Kommunikation und Beziehungen zu verbessern.
Je nach Reife des Teams und der entsprechenden Fragestellung lassen sich durch Teamentwicklung verschiedene Teilziele verfolgen. Insbesondere sind dies
- – Zielklärung und Ausräumen von Zielkonflikten im Team,
- – Klärung der Zuständigkeiten und Aufgaben der unterschiedlichen Teammitglieder,
- – Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen,
- – Entwicklung von effizienten Prozessen zwischen den Teammitgliedern, der Organisation und den Nutzer*innen,
- – Entwicklung und Bearbeitung von fachlichen Fragestellungen,
- – Verbesserung der Beziehungen und der Kommunikationen im Team
Wenn Sie gemeinsam ihre Teams entwickeln und deren Zusammenarbeit auf ein neues Level heben wollen, lassen Sie uns dazu sprechen…
