Transformationsbegleitung für besondere Organisationen
Sie sind auf der Suche nach einer professionellen Begleitung Ihres Organisationsentwicklungsprozesses?
Dabei suchen Sie jemanden, der neue Arbeitswelten, New Work und Agilität mit den komplexen Anforderungen von Organisationen der Sozialen Arbeit, gemeinnützigen Organisationen, NPO’s und Bildungseinrichtungen zusammenbringt?
Dann sind Sie hier richtig. Denn mit meiner Arbeit begleite ich Sie und Ihre Organisation, um diese als Vorreiter gesellschaftlicher Transformation zu gestalten.
Dabei steht die
- Gestaltung post-bürokratischer, „agiler“ Management- und Organisationsstrukturen,
- Entwicklung zukunftsfähiger Visionen,
- Begleitung bei der Entwicklung attraktiver, agiler, vor allem aber umsetzbarer Strategien und die
- Entfaltung von Kompetenzen für Führung in Zeiten der digitalen Transformation
im Zentrum meines Handelns – damit Ihre Herausforderungen in einer digitalisierten Welt nachhaltig gelöst werden. Schauen Sie doch mal in mein Angebot für Sie.
Mein Angebot - connecting perspectives to change systems
Management- und Organisations-beratung
Ich begleite soziale Organisationen, NPO und Bildungseinnrichtungen im gesellschaftlichen Wandel.Dabei stehen die je individuellen Stärken Ihrer Organisation, menschenzentrierte, zeitgemäße und bedarfsgerechte Führung und Zusammenarbeit sowie zukunftsfähige Strategien im Vordergrund meiner Arbeit.
Keynotes und Workshops
Mit Vorträgen und Workshops zu New Work, digitaler Transformation und der Entwicklung post-bürokratischer Organisationen gestalte ich Ideen, damit Sie mutig neue Wege gehen, Ihre Stärken sehen und diese in den aktuell extrem dynamischen Zeiten als Kernkompetenz in den Vordergrund stellen können.
Konzept- und Projektentwicklung
Von der Antragstellung bis zur Evaluation entwickle und begleite ich gemeinsam mit Ihnen Projekte im Kontext der digitalen Transformation - von neuen Angeboten und Produkten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Teams.
Und das alles online...?!
Nicht alles, nein! Aber ich bin in der aktuellen Zeit sehr froh, meine Dienstleistungen nicht nur „auch online“ anbieten zu können.
Vielmehr freue ich mich, Sie und Dich in unserer „systemrelevanten“ Branche bei dem Weg in die digitale Welt aktiv unterstützen zu dürfen. Denn mal ehrlich:
Wir müssen dahin kommen, den digitalen Raum nicht mehr als „Notlösung“ zu betrachten. Der digitale Raum ist Realität, die wir gemeinsam neu gestalten können und sollten.
Das geht (oftmals sogar besser als man glaubt)…
Einige Referenzen:
Worte, Gedanken, Impulse, Blog:
Rezension: New Work braucht New Learning
Hier findest Du einen kleinen Auszug aus meiner Rezension zum Buch „New Work braucht New Learning“ von Jan Foelsing und Anja Schmitz. Die vollständige Rezension findest Du auf socialnet.de.
6 Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit
Beim 14. Fachforum Onlineberatung am Institut für E-Beratung der TH Nürnberg durfte ich die Eröffnungskeynote zur „Zukunft Sozialer Arbeit“ halten. Eigentlich sollten es drei Thesen werden, ich habe mich nicht an die Vorgaben gehalten 😉 Hier findet ihr also meinen Vortrag und sechs Thesen zur Zukunft Sozialer Arbeit.
New Learning in der sozialen Arbeit
New Learning? Schon wieder so ein Buzzword? Ja und nein: Ja, wenn es nur als weiteres Feigenblatt zur Ausnutzung der Mitarbeiter*innen verstanden wird. Nein, wenn es ernsthaft darum geht, Lernen neu, anders und vor allem autonom und selbstbestimmt anhand der eigenen Bedarfe zu gestalten. Dieses echte New Learning wird dann auch und gerade für die Soziale Arbeit hochgradig relevant.