Zeitgemäße für die Sozialwirtschaft

Mit IdeeQuadrat begleite ich soziale Organisationen als Vorreiter gesellschaftlicher Transformation.

Ich bin davon überzeugt, dass soziale Organisationen die Fähigkeiten zur Gestaltung ihrer Zukunft in ihrer “Organisations-DNA” tragen – insbesondere die Fähigkeit zu

  • selbstorganisierter Zusammenarbeit,
  • Sinnstiftung,
  • Innovation und
  • dem ganzheitlichen Einbezug der Kompetenzen aller beteiligten Menschen. 

Durch die Freilegung der “DNA unter den Management-Strukturen” werden diese Fähigkeiten wieder lebendig. 

Dazu 

  • gestalte ich post-bürokratische Management- und Organisationsstrukturen, 
  • entwickle zukunftsfähige Visionen und attraktive Strategien, 
  • modelliere menschenzentrierte Zusammenarbeit, 
  • entfalte Kompetenzen für die digitale Transformation und 
  • begleite innovative Projekte, 

damit Ihre Herausforderungen in einer digitalisierten Welt nachhaltig gelöst werden. Hier geht es direkt zu meinem Angebot. 

Mein

Management- und Organisationsberatung

Ich begleite soziale Organisationen im Wandel hin zu post-bürokratischen Organisationen. Dabei stehen die je individuellen Stärken Ihrer Organisation, menschenzentrierte, zeitgemäße und bedarfsgerechte Führung und Zusammenarbeit sowie zukunftsfähige Strategien im Vordergrund meiner Arbeit.

Keynotes und Workshops

Mit Vorträgen und Workshops zu New Work, digitaler Transformation und der Entwicklung post-bürokratischer Organisationen gestalte ich Ideen, damit Sie mutig neue Wege gehen, Ihre Stärken sehen und diese in den aktuell extrem dynamischen Zeiten als Kernkompetenz in den Vordergrund stellen können.

Konzept- und Projektentwicklung

Von der Antragstellung bis zur Evaluation entwickle und begleite ich gemeinsam mit Ihnen Projekte im Kontext der digitalen Transformation - von neuen Angeboten und Produkten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Teams.

Ich bin in der aktuellen Zeit sehr froh, meine Dienstleistungen nicht nur “auch online” anbieten zu können. Vielmehr freue ich mich, Sie und Dich in unserer “systemrelevanten” Branche bei dem Weg in die digitale Welt aktiv unterstützen zu dürfen. Denn mal ehrlich: Wir müssen dahin kommen, den digitalen Raum nicht als “Notlösung” zu betrachten. 

Der digitale Raum ist ein Raum, den wir gemeinsam gestalten und neu nutzen können. 

Ich freu mich drauf!   

Lassen Sie uns zusammen arbeiten:

Blog

Objectives and Key Results

Drei Gründe, warum Objectives and Key Results sinnvoll für soziale Organisationen sind

Objectives and Key Results lassen sich als Framework verstehen, die Mission der Organisation unter Zuhilfenahme der Vision und der strategischen Ziele zum Leben zu erwecken. Durch kurze Zyklen der Zielerarbeitung und -überprüfung, vor allem aber durch die auf Teamebene selbstbestimmte Zielentwicklung sowie die Bestimmung von überprüfbaren Key Results lassen sich OKR als Möglichkeit der Agilisierung traditioneller strukturierter, formal-hierarchischer Organisationen definieren. Aber wie geht das genau? Und macht das Sinn für soziale Organisationen?

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Zeitgemäße Unternehmen

Was sind zeitgemäße Unternehmen?

Wie genau werden die Unternehmen und Organisationen bezeichnet, denen es gelingt, sich nicht nur an die Zukunft anzupassen, sondern diese aktiv mitzugestalten? Ich definiere hier den Begriff der “zeitgemäßen Unternehmen”, auch wenn das nicht ganz so hip klingt…

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Hendrik Epe - IdeeQuadrat

Die Verbindung aus Sozialen Problemen, neuen Ansätzen der Organisationsentwicklung und Herausforderungen der gesellschaftlichen Megatrends, allen voran die digitale Transformation, beschäftigen mich seit vielen Jahren. Ich bin davon überzeugt, dass die Wohlfahrt in Deutschland, das Gemeinwesen und öffentliche Einrichtungen wesentlich sind für das Gelingen der Gesellschaft. Gleichzeitig müssen wir Soziale Arbeit und die damit befassten Organisationen neu denken und gestalten, um die in der DNA der Organisationen angelegten Fähigkeiten zur Bewältigung komplexer Zukünfte (wieder) lebendig werden. 

Ich lebe mit meiner Familie in der Nähe von Freiburg, bin Sozialmanager und arbeite zu den Themen Organisationsentwicklung, New Work und zur digitalen Transformation. Ich begleite Organisationen im (digitalen) Wandel, damit menschenzentrierte New Social Work (oder Soziale Arbeit 4.0) gestaltet werden kann und die Organisationen damit für die komplexen und dynamischen Herausforderungen einer (Arbeits-) Welt im radikalen Wandel gewappnet sind.

Hier erfahren Sie mehr zu mir und meiner Arbeit

Lassen Sie uns zusammen arbeiten:

Kontaktieren Sie mich einfach telefonisch: +49 151 15 896363 oder per mail: he@ideequadrat.org oder direkt hier:  

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