Ist es im Zuge der Corona-Krise gerade etwas ruhig geworden um das Thema New Work?
Ach ja, kurz:
Man darf und durfte New Work noch nie mit der Gestaltung von Organisationen verwechseln, auch wenn – davon bin ich auch immer noch überzeugt – Werthaltungen, die hinter dem New Work Konzept stecken, mehr als hilfreich für die Überlebensfähigkeit von Unternehmen sind:
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