Seit 2015 begleite ich Organisationen der Sozialwirtschaft, Kommunen und Pflegeeinrichtungen in der Organisationsentwicklung – mit einem klaren Ziel: Strukturen zu schaffen, die gute Arbeit ermöglichen, statt sie zu behindern.

Wie ich auf Organisationen schaue

Mein Ansatz: Ich setze nicht bei einzelnen Menschen an, sondern bei den Spielregeln und Strukturen, nach denen sie handeln.

Organisationen (nicht nur) der Sozialwirtschaft sind soziale Systeme mit eigenen Logiken – geprägt von formalen Regeln, informellen Praktiken, Hierarchien und Gewohnheiten. Funktionale Organisationen entstehen dort, wo Verantwortung klar ist, Zusammenarbeit gelingt und Ziele wirksam erreicht werden.

Mich interessiert, wie Organisationen „ticken“ – und wie man deren „Spielregeln“ so gestaltet, dass Menschen gute Soziale Arbeit machen können, ohne an unklaren Strukturen zu scheitern.

Was ich mitbringe

In meiner Arbeit verbinde ich langjährige Erfahrung in der Organisationsberatung mit einem strukturierenden Blick auf Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse. Dabei suche ich nicht nach „Schuldigen“, sondern nach Strukturen, die gutes Handeln ermöglichen.

Mir macht es Freude, komplexe Zusammenhänge so aufzubereiten, dass gemeinsam darüber entschieden und gestaltet werden kann. Wichtig ist mir, analytische Schärfe mit einer wertschätzenden, humorvollen und alltagstauglichen Arbeitsweise zu verbinden: systemtheoretisch fundiert, aber nicht abgehoben.

Wobei ich dich unterstützen kann

Meine Schwerpunkte:

• – Organisationsberatung und -entwicklung mit Fokus auf strukturelle Passung – Passen unsere Strukturen wirklich zu unserem Auftrag und unserem Alltag?
• – Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten – damit klar ist, wer was entscheidet, wer wofür zuständig ist und wo Schnittstellen liegen.
• – Strategieentwicklung und Umsetzung – von der gemeinsamen Ausrichtung bis zur Übersetzung in Strukturen, Projekte und konkrete Spielregeln.
• – Gestaltung von Veränderungsprozessen – so, dass Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern im Alltag tatsächlich lebbar werden.

Seminare und Workshops

Neben der Beratung biete ich Seminare, Workshops und Vorträge an – unter anderem zu:

• – Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft
• – Führung und Verantwortung in komplexen Organisationen
• – New-Work-Ansätzen, die zur Sozialwirtschaft passen
• – Strukturelle Lösungen statt reiner Appelle

Außerdem konzipiere und moderiere ich Formate wie Barcamps und Open Spaces – überall dort, wo es sinnvoll ist, viele Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Lass uns an den Spielregeln arbeiten

Du trägst Verantwortung in deiner Organisation – als Geschäftsführung, Bereichsleitung oder im Führungsteam – und spürst, dass eure Strukturen nicht mehr zu euren Aufgaben passen? Dann freue ich mich darauf, gemeinsam mit dir an den Strukturen zu arbeiten, die den Unterschied machen – damit aus strukturellen Herausforderungen funktionale Lösungen werden und gute Soziale Arbeit den Rahmen bekommt, den sie braucht.