Unternehmensberatung
Change the system, not the people...
...damit unsere Organisationen auch zukünftig wirksam zu einer lebenswerten Gesellschaft beitragen können!
Sie wollen...
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...Ihre zukünftige strategische Ausrichtung neu gestalten?
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...die Struktur Ihrer Organisation zeitgemäß und anpassungsfähig aufstellen?
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...die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation auf ein neues Level heben?
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...neue Antworten auf die Herausforderungen von Morgen?
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...wirklich wirksam werden?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Ich bin Hendrik Epe und begleite Sie als Moderator und Organisationsdesigner bei Ihren Meetings, Strategie- Leitbild- und Teamentwicklungen sowie bei gelingenden Transformationsprozessen. Dabei liegt mein Beratungsfokus auf sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Kommunen, Vereine und Unternehmen.
Ein paar Stimmen meiner Kund:innen
Hendrik Epe vermittelte im Rahmen eines Workshops kompakt, verständlich und lebendig die Kernelemente agiler Methoden und wie diese in den anspruchsvollen Führungsalltag integriert werden können. Herzlichen Dank für die sehr verlässliche und unkomplizierte Zusammenarbeit!
Nadja Lück
Leiterin der Region Caritas Schwarzwald-Alb-DonauHendrik gestaltete im Rahmen unserer Zusatzausbildung Sozialbetreiwsbwirt:in (IF) einen Kursteil zumThema Basiswissen Organisationen, verbunden mit Aspekten von "New Social Work" - fachlich hochkompetent, mit viel praktischem Erfahrungswissen und zugleich sehr interaktiv und nah an den Bedarfen der Gruppe! Danke dafür, das war ein toller Beitrag!
Dr. Ralph Neuberth
Institut für Jugendarbeit GautingHendrik ist während eines Pilotprojektes zum Aufbau des Innovationsmanagements der Caritas Duisburg Ansprechpartner, Coach und Experte für Organisationsentwicklung. Ich schätze seine entspannte Art und Weise, inmitten von strategischen Veränderungen und Neuausrichtungen, den roten Faden im Blick zu behalten. Danke Hendrik! Ich hoffe, dass noch viele Träger und Unternehmen im Sozialwesen auf deine Expertise zugreifen.
Jenny Versteegen
Innovationsmanagerin Caritas DuisburgSystemveränderung gelingt über...
Organisationsentwicklung
Ich begleite Sie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Strategien, lebendiger Leitbilder und agiler Organisationsstrukturen. Wir finden gemeinsam die Arbeitsformen, die dem Zweck Ihrer Organisation entsprechen und gestalten so eine zeitgemäße, zukunftssichere Organisationskultur. Ganz pragmatisch und ohne Buzzword-Bingo!
OE-Sparring
Sie sind Geschäftsführung, Einrichtungs- oder Teamleitung oder verantwortlich für die Begleitung von OE-Maßnahmen in Ihrer Organisation? Sie suchen jemanden, der Sie bei Fragen, Herausforderungen und Unklarheiten unterstützt und begleitet? Gerne stehe ich Ihnen als externer „Sparringspartner“ zur Verfügung. Ich begleite und reflektiere mit Ihnen gemeinsam Chancen und Lösungen Ihrer spezifischen Herausforderung.
Workshops, Moderationen und Co.
In Weiterbildungen, Workshops, Moderationen und Keynotes entfalte ich mit Ihnen und Ihren Kolleg*innen Ideen zur Führung und Zusammenarbeit in einer dynamischen, digital-sozialen Arbeitswelt. Ziel ist es, Ihre Kernkompetenzen zu stärken.
Teamentwicklung
Wirksame Zusammenarbeit gelingt mit richtig guten Teams. Und richtig gute Teams brauchen ein klares Verständnis über ihr gemeinsames Ziel, die Rollen und Aufgaben der Teammitglieder, klare Prozesse zur Bearbeitung ihrer Aufgaben und gelingende Kommunikation. Ich begleite Ihre Teams in der Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit.
Sie wollen mit mir zusammenarbeiten?
Moderation und Transformation, Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, agiles Organisationsdesign, Zusammenarbeit im Team, New Work und Co. – das sind Ihre Anliegen?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – und gemeinsam die Fähigkeiten Ihrer Organisation (wieder) zum Leben erwecken!
Eine Auswahl der Organisationen und Unternehmen, mit denen ich arbeiten durfte:



















Wie ich arbeite - digital und vor Ort
Alles digital?
Nicht alles, nein! Aber ich bin sehr froh, meine Dienstleistungen – wenn es dem Zweck dient – auch online anbieten zu können.
Denn der digitale Raum ist heute keine Notlösung mehr, sondern Realität, die es aktiv zu gestalten gilt.
Das geht – oftmals sogar besser als, man glaubt…
Blog zu Fragen rund um die agile Organisationsentwicklung, New Work und Co.:
Was Organisationen der Sozialwirtschaft mit VW zu tun haben…
Übergreifendes Social Marketing, oder: Warum gibt es so wenig geile Geschichten der Sozialen Arbeit?
Was macht eigentlich eine gute Organisation der Sozialwirtschaft aus?
Seid wachsam! Oder: warum das mit der Zukunft der Arbeitswelt nicht ganz einfach ist!
Wie arbeiten wir in Zukunft oder: Tradition ist Bewahrung des Feuers und nicht Anbetung der Asche!
Lassen Sie uns sprechen!
Meine Beratungsprojekte starten in der Regel mit einem Gespräch über Ihre ganz individuellen Fragen und Herausforderungen.
Bitte machen Sie hier direkt einen Termin aus, wenn Sie mit mir Ihre Herausforderungen angehen wollen.