Online-Workshop New | Social | Work
Soziale Organisationen wirksam gestalten
Dann ist die Workshopreihe New | Social | Work genau das Richtige für Dich.
Die Module, oder: Was passiert eigentlich?
New Work als wirksame Vision sozialer Organisationen
Herausforderungen heute und morgen
Was ist dieses New Work eigentlich? Warum ist es wichtig, sich gerade in sozialen Organisationen mit den Ideen hinter New Work zu befassen? Und warum dient New Work so wunderbar als Vision für die Gestaltung wirksamer, sozialer Organisationen mit Zukunft?
Wirksame Grundannahmen
Von Maschinen, Menschenbildern und Führungsfantasien
Welches Bild haben wir von Organisationen allgemein und sozialen Organisationen im Besonderen? Wie schauen wir auf die Menschen in unseren Organisationen? Und was in Organisationen ist eigentlich „machbar“? Diese grundlegenden Fragestellungen schärfen den Blick auf die Besonderheiten und Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Organisationen.
Wirksame Organisationsstrukturen
Netzwerke mehr als Pyramiden
Die Strukturen einer Organisation sind die wesentlichen Hebel wirksamer Veränderung. Aber was sind Organisationsstrukturen? Welche neuen Bilder von Organisationsstrukturen brauchen wir in sozialen Organisationen? Und wie lassen sich diese gestalten?
Wirksame Zusammenarbeit im Team
Mandate mehr als Stellen
Eng gekoppelt mit den Strukturen ist die Art, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten: Wer entscheidet was? Wie bekommen wir Projekte umgesetzt? Wo liegen Besonderheiten in der Zusammenarbeit von Teams sozialer Organisationen? Und wie gelingt es, die anstehenden Aufgaben kompetenzbasiert zu verteilen?
Wirksame Strategien erarbeiten und umsetzen
Spüren und Antworten mehr als Vorhersagen
Bei aller Veränderung: Wohin wollen wir denn eigentlich? Diese Frage ist nicht trivial, denn langfristige Pläne haben keine Gültigkeit mehr – das haben wir spätestens in der Pandemie schmerzlich erlebt. Aber wie kann Strategieentwicklung aussehen, die die kontinuierlichen Veränderungen berücksichtigt? Darauf schauen wir in Modul 5 und lernen bspw. das Framework „OKR – Objectives and Key Results“ und die Methode Effectuation kennen.
Wirksame Prozesse gestalten
Wirkung mehr als Beschäftigung
Was passiert in unserer Organisation? Ist das, was passiert, so wie es passiert, sinnvoll und vor allem wirksam? Auch wenn Prozessmanagement in Sozialen Organisationen nicht einfach ist, macht es gerade deshalb Sinn zu überlegen, wo genau welche Prozesse wie gestaltet sind. Prozessmanagement hat übrigens viel mit dem Thema „Digitalisierung“ zu tun. Auch darauf werden wir in Modul 6 eingehen.
Wirksam führen und leiten
Vertrauen mehr als Kontrolle
Selbstbestimmte Teams brauchen Führung. Aber wie sieht Führung in der Selbstbestimmung aus? Was ändert sich, wenn Führung kompetenzbasiert wird? Welche Tools und Möglichkeiten hast Du, um die Widersprüche in der Führung Sozialer Organisationen für Dich zu nutzen? Darum geht es in Modul 7.
Wirksam bleiben
Innovationen mehr als Ideen
Heute etwas zu lernen bedeutet, morgen schon wieder neu zu lernen oder Altes zu verlernen – immer mit dem Ziel, möglichst wirksam agieren zu können. Das gilt für Produkte und Dienstleistungen genauso wie für die Gestaltung von Strukturen und Prozessen der Organisation. In Modul 8 widmen wir uns – das Programm abschließend – den Fragen der Innovationsfähigkeit und Innovationsgestaltung in und von Sozialen Organisationen.
Die Lernformate, oder: Wie findet die Workshop-Reihe New Social Work statt?
Workshops
Zu jedem Modul findet ein 3,5 stündiger, interaktiver Online-Workshop statt (in der Regel dienstags von 09.00 Uhr bis 12.30 Uhr).
Transfer-Sessions
Während des Programms finden drei Transfer-Sessions (online, mind. 2 Stunden) statt, die es Dir ermöglichen – im Sinne des Peer-Learnings – mit und von den anderen Teilnehmer*innen zu lernen und die Antworten auf Deine Fragestellungen in Deine Praxis zu transferieren.
Individuelle Begleitung
Zahlen, Daten Fakten
Termine Winter 2022
Start im Herbst 2022:
- Modul 1 am 04.10.2022, 09.00 Uhr – 12.30 Uhr
- Modul 2 am 18.10.2022, 09.00 Uhr – 12.30 Uhr
- Modul 3 am 08.11.2022, 09.00 Uhr – 12.30 Uhr
Alle weiteren Workshops im Winter 2022/2023 werden wir gemeinsam terminieren, um möglichst große Flexibilität zu erhalten. Auch die Termine für die Transfer-Sessions werden im ersten Workshop gemeinsam festgelegt.
Preise
Der erste Durchgang ist der Prototyp von New | Social | Work. Und damit bin ich selbst Lernender. Das will ich Dir weitergeben und Dir New | Social | Work in dieser ersten Runde für einen besonderen Preis anbieten:
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Early Bird Buchung 1.800,00 EUR
Bei Buchung bis acht Wochen vor Veranstaltungsbeginn (Ab dem 2. Durchgang 2.150,00 EUR)
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Regulär 2.150,00 EUR
Die gesamte New | Social | Work Workshop-Reihe (Ab dem 2. Durchgang 2.500,00 EUR)
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Modulbuchung 300,00 EUR
Preis pro Modul, ohne Transfer-Sessions und Einzelbegleitung (Ab dem 2. Durchgang 450,00 EUR)
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Inhouse-Workshop Auf Anfrage
Buchung der Workshop-Reihe in Ihrer Organisation für bis zu 12 Teilnehmer*innen
Fragen? Dann lass uns sprechen!
Du bist Dir noch nicht sicher, ob die Workshop-Reihe New | Social | Work genau das Richtige für Dich oder Deine Organisation ist? In einem kostenfreien Gespräch helfe ich Dir gerne, Deine offenen Fragen zu klären.
Hier kannst Du direkt einen Termin mit mir buchen! Ich freu mich auf Dich!
Zusammenfassung, oder: Auf den Punkt!
Wann?
Winter 2022
Wir starten wie folgt:
- –> Dienstag, 04.10.2022
- –> Dienstag, 18.10.2022
- –> Dienstag, 08.11.2022
Die weiteren Termine stimmen wir in der Gruppe gemeinsam ab.
Was genau?
Zeiten
- –> Workshops: 3,5 Stunden via Zoom
- –> Transfer-Sessions (werden in der Gruppe terminiert): 2 Stunden via Zoom
- –> individuelle Begleitung (Termine werden individuell festgelegt): 2 x 1,5 Stunden via Zoom
Anmeldung
Hier geht es direkt zur Anmeldung!
Die wichtigsten Fragen (FAQ)
Zielgruppe sind Mitarbeiter*innen, Projektleiter*innen und insbesondere (angehende) Führungskräfte aus sozialen Organisationen. Bereits erfahrene, aber auch angehende Führungskräfte sind insofern die primäre Zielgruppe, da diese Wandel und Veränderung als Teil ihrer Arbeit verstehen. Hier bietet New | Social | Work den meisten Nutzen.
Dabei ist es nicht relevant, aus welcher Organisation – von der Kita bis zum Verband oder der Pflegeeinrichtung etc. – Du genau kommst.
Ja klar, das geht! Meine Empfehlung ist, dass Du versuchst, an mindestens 6 der 8 Module teilzunehmen, um die Lernerfahrung bestmöglich für Dich nutzen zu können.
Das hängt ganz von Dir ab. Von mir bekommst du nach jedem Workshop die Präsentation sowie Leitfragen, die Dich für einen wirksamen Transfer in die eigene Organisation unterstützen. Dafür solltest du dir jedes Mal etwas Zeit nehmen. Ich hoffe, dass Dich die Fragen so anregen, dass Du und Deine Gedanken weiter rund um die wirksame Gestaltung Deiner Organisation kreisen. Aber das lässt sich vermutlich nicht in ein festes Zeitfenster pressen 😀
New | Social | Work findet online statt. Ich arbeite mit Zoom, d. h. du benötigst ein Endgerät, auf dem du Zoom nutzen kannst (entweder im Browser oder in der Zoom-App) – und darfst (manche Unternehmensrichtlinien lassen Zoom nicht zu). Weiterhin brauchst du eine Kamera, integriert in deinen Rechner oder externe Kamera und idealerweise ein Headset für eine gute Tonübertragung. Grundsätzlich empfehle ich, mit einem Laptop oder einem Rechner teilzunehmen, da ich in denWorkshops gemeinsam an einem Whiteboard (Conceptboard) arbeiten. Das ist auf kleineren Tablets oder auf dem Handy unter Umständen nicht komfortabel.
Auf jeden Fall! Ich biete das Programm sehr gerne auch Inhouse für Dich und Deine Organisation an. Der Vorteil liegt auf der Hand: Ihr könnt die Inhalte noch besser auf die Begebenheiten vor Ort anwenden. Dazu kannst Du einfach hier mit mir Kontakt aufnehmen und wir besprechen, wie das Programm auf Deine Organisation zugeschnitten werden kann.
