Mein
Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉
Keine Panik, oder: 4 Schritte zur pragmatischen Organisationsentwicklung
Wie gelingt pragmatische Organisationsentwicklung in Zeiten radikaler Veränderung? Dazu finden Sie hier ein paar Ideen…
Strategieentwicklung für zeitgemäße Organisationen: Warum der Fokus auf die Digitalisierung allein gefährlich ist
Aktuell scheint der Blick für wichtige Themen von dem Fokus auf die Digitalisierung vernebelt. Das ist gefährlich…
Do, what’s needed, oder: Wir brauchen zeitgemäße Organisationen!
Aktuell liest man überall von “agilen Organisationen” oder “New Work Organisationen”. Ich glaube aber, dass wir anstatt vieler Buzzwords vor allem zeitgemäße Organisationen brauchen. Hier erste Gedanken, warum ich das denke…
Wir haben euch gewarnt! Oder: Drei Thesen für die Zukunft sozialer Organisationen
Sterben, Wandlung oder Disruption: Das sind meine drei Thesen für die Zukunft sozialer Organisationen. Was dahinter steht? Hier lesen!
Ethikbasiertes Management sozialer Organisationen
Gastbeitrag von Jonas Volpers Wie können soziale Organisationen so gesteuert werden, dass sie tatsächlich das machen können, was sie machen wollen, was ihr Auftrag ist?
Ein dritter Weg, oder: Der ehrenamtliche Vorstand in geschäftsführender Position als Chance für soziale Organisationen
Beim Bier beschwert sich ein Freund, Sozialarbeiter in einer kleinen, als Verein organisierten sozialen Einrichtung, über den Vorstand des Vereins: “Keine Ahnung, und dann will
Rezension: Chef sein? Lieber was bewegen!
Der Wolf auf dem Titelbild des Buch “Chef sein? Lieber was bewegen!” als Metapher für den Anführer des Rudels und damit als formale Führungskraft? Oder
Zukunft anstoßen – das IdeeQuadrat Manifest 2019
Ich überlege bereits seit einigen Tagen daran, wie ich das alte Jahr aus- und das Neue Jahr erklingen lasse. So zeigen sich am Horizont des
Meine Bücher des Jahres 2018
Last Minute Post für die letzten und gleichzeitig besten Weihnachtsgeschenke!!! 😉 Im letzten Jahr habe ich meine Bücher des Jahres zuerst in einer Podcast-Episode vorgestellt
Empowerment als zukunftsfähige Personalentwicklung für New Work
Das Konzept “New Work” lässt sich mindestens aus den drei Ebenen Gesellschaft, Organisation und Mensch betrachten. New Work, verstanden auf organisationaler Ebene als die sich
Warum Selbstorganisation gerade in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung funktioniert
“Das mit dieser Selbstorganisation ist ja schön und gut, und ich selbst würde auf jeden Fall gerne so arbeiten! Aber bei uns arbeiten Menschen, die
P hoch K gleich I, oder: Auf geht’s zur #NSWLE2019
Juhu! Jetzt ist er durchgeknallt, der Epe! Oder? Na, ein wenig sicherlich, aber das ist genetisch. Ihr könnt hier einen kleinen Rückblick auf meine letzten
Interesse geweckt?
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