Mein Blog
Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉
Demut
Ich sitze am Schreibtisch, den ich so oft schon genutzt habe für die Möglichkeiten, meine Gedanken zu formulieren, oftmals unfertige Gedanken, neue Ideen, offene Projekte
Workshop Digitale Transformation? So, und doch anders!
Nach den tollen Anregungen, die ich von Euch auf meinen Tweet zur Frage der Gestaltung eines zweitägigen Workshops zur Digitalen Transformation in einem sozialen Träger
Kundenorientierung in der Sozialen Arbeit, oder: Wer zahlt, bestimmt die Musik!
Der radikale Fokus auf die Bedarfe der Nutzer*innen, der Kunden und Kundinnen, ist eins der Erfolgsrezepte digitaler Geschäftsmodelle. Hier erläutere ich, warum Kundenorientierung in der Sozialen Arbeit oder besser: die Orientierung an den Nutzer*innen in der Sozialen Arbeit dringend notwendig wäre, jedoch nicht einfach umzusetzen ist.
Goodbye 2019, oder: Mut heißt nicht, keine Angst zu haben!
„Mut heißt nur, dass man trotzdem springt!“ (Sarah Lesch) Wir haben eine neue, programmierbare Kaffeemaschine. Sie ist der einzige Grund, warum ich hier sitze und
Selbstverantwortung? Fehlanzeige!
Vor etwas mehr als zwei Jahren, im November 2017, habe ich den Beitrag „Zurück in die Zukunft! Oder: New Work Sozial!“ veröffentlicht. Der Beitrag basierte
Prinzipien agiler Strategieentwicklung
Gefühlt wird alles irgendwie agil. Unser Omma war lange agil und die Organisation soll zumindest irgendwann mal agil werden. Ihre auch, oder? Und jetzt auch
Unternehmertum und Führung, oder: Warum es in sozialen Organisationen nicht läuft!
“Purpose-Abend für Unternehmerinnen und Unternehmer.” Dort war ich vor ein paar Tagen und will Dir hiermit einen kleinen Einblick in meine Gedankenwelt zum Thema Purpose,
Wir brauchen viel mehr New Work in sozialen Organisationen – dann klappt’s auch mit den Fachkräften
Ja, ich weiß, der Titel ist etwas provokant, aber soviel Spaß muss sein 😉 Interessanterweise lösen Impulse in soziale Systeme Reaktionen aus, die nicht kontrollierbar
Rezension: Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit
Vom “Entweder/oder zum Sowohl-als-auch“ – so lautet die Überschrift zu Kapitel 6.4 des Buchs “Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit” von Stefan Gesmann und
Werde zur eigenen Organisation, oder: Auf dem Weg zur Sozialwirtschaft 4.0
#tl;dr: Der Beitrag nimmt „die Sozialwirtschaft“ in den Blick und geht der Frage nach, wie es gelingen kann, diese Branche auf das nächste Level, hin
New Work, Rezession und die Rolle sozialer Organisationen
Die Konjunktur kühlt ab – Industrie in der Rezession” oder „Die Industrie befindet sich in der Rezession“ oder auch “Angekommen in der Rezession” – das
Warum Du Buurtzorg nicht als Vorbild nehmen solltest
Die niederländische Pflegeorganisation Buurtzorg ist das Beispiel für sinnstiftende Arbeit in selbstorganisierten Teams und das Beispiel dafür, wie Organisationen auch im Sozial- und Gesundheitswesen dynamikrobust gestaltet werden können. Und trotzdem unterliegt Deine Organisation ganz eigenen Herausforderungen, weshalb Du Buurtzorg nicht als Vorbild nehmen solltest.
Interesse geweckt?
Dann kontaktieren Sie mich einfach telefonisch: +49 151 15 896363 oder per mail: he@ideequadrat.org oder direkt hier: