Mein
Der Blog ist mein Lernraum, in dem ich erste Ideen, Gedanken und alles mögliche verschriftliche. Insbesondere findest Du Ideen zu Organisationsentwicklung, New Work und der digitalen Transformation in sozialen Organisationen. Enjoy reading 😉
Podcast: Ist eine agile Organisation krisenfester?
“Ich hoffe, dass jede Organisation in einen gemeinsamen Reflexionsprozess kommt. Das ist wichtig, um zu reflektieren, was die Krise jetzt eigentlich mit uns, mit der
Das Subsidiaritätsprinzip als handlungsleitendes Prinzip zur Gestaltung zeitgemäßer sozialer Organisationen
Das Subsidiaritätsprinzip ist ein Strukturprinzip einer freiheitlichen und menschenwürdigen Staats- und Gesellschaftsordnung. Der Beitrag fokussiert darauf, warum das Subsidiaritätsprinzip auch handlungsleitend für die Gestaltung zukunftsfähiger sozialer Organisationen sein kann.
Quo Vadis IdeeQuadrat Podcast: Soziale Arbeit der Zukunft vs. Zukunft der Sozialen Arbeit!?
Nur ein kurzer Zwischenruf, der die Frage beantworten soll: Wie geht es mit meinem Podcast weiter, wenn wir irgendwann wieder in eine wie auch immer
Das innere Team in der Krise
Welche Partei wählst Du? Klar, musst Du hier nicht beantworten, aber mir fällt auf, dass ich es zunehmend schwerer finde, eine einfache Antwort auf die
Inspect and Adapt, oder: Lösungsorientierte Kurzzeitstrategie für die (Zeit nach der) Krise
In der Coronakrise wird alles auf den Kopf gestellt: Menschen müssen von zu Hause arbeiten, auch wenn die eigene Organisation nicht im Traum daran gedacht
Mitarbeitergespräche in der Krise – muss das?
Zum Thema Mitarbeitergespräche bin ich persönlich zwiegespalten. Auf der einen Seite ist es irgendwie sehr befremdlich, einmal im Jahr mit seinen Vorgesetzten zu sprechen und
It’s Time for New Work!
Die Corona-Pandemie führt uns die Probleme der Gesellschaft knallhart vor’s Auge. Wir alle stellen fest: Wir brauchen eine neue Gesellschaftsform. Hier bin ich davon überzeugt, dass New Work im ursprünglichen Sinn eine echte Antwort liefern kann.
Vertrauen, oder: Zum Umgang mit fehlendem Slack in Sozialen Organisationen
Stefan Kühl schreibt, dass es für Organisationen hochgradig relevant ist, “Slack” zu produzieren, Fettpolster, um Zeiten der Krise gut bewältigen zu können. Er betitelt den
Demut
Ich sitze am Schreibtisch, den ich so oft schon genutzt habe für die Möglichkeiten, meine Gedanken zu formulieren, oftmals unfertige Gedanken, neue Ideen, offene Projekte
Workshop Digitale Transformation? So, und doch anders!
Nach den tollen Anregungen, die ich von Euch auf meinen Tweet zur Frage der Gestaltung eines zweitägigen Workshops zur Digitalen Transformation in einem sozialen Träger
Kundenorientierung in der Sozialen Arbeit, oder: Wer zahlt, bestimmt die Musik!
Der radikale Fokus auf die Bedarfe der Nutzer*innen, der Kunden und Kundinnen, ist eins der Erfolgsrezepte digitaler Geschäftsmodelle. Hier erläutere ich, warum Kundenorientierung in der Sozialen Arbeit oder besser: die Orientierung an den Nutzer*innen in der Sozialen Arbeit dringend notwendig wäre, jedoch nicht einfach umzusetzen ist.
Goodbye 2019, oder: Mut heißt nicht, keine Angst zu haben!
„Mut heißt nur, dass man trotzdem springt!“ (Sarah Lesch) Wir haben eine neue, programmierbare Kaffeemaschine. Sie ist der einzige Grund, warum ich hier sitze und
Interesse geweckt?
Dann kontaktieren Sie mich einfach telefonisch: +49 151 15 896363 oder per mail: he@ideequadrat.org oder direkt hier: