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Leitlinien für die Zusammenarbeit im Team

Sie wollen wissen…
 
–> warum selbstbestimmte Teamarbeit grundlegend ist in sozialen Organisationen? 
 
–> wo die Stolpersteine selbstbestimmter Teamarbeit liegen?
 
–> welche Rahmenbedingungen selbstbestimmte Teamarbeit braucht?
 
–> warum Leitlinien für die Zusammenarbeit im Team grundlegend sind für die selbstbestimmte Teamarbeit?  
 
–> wie Sie sinnvolle Leitlinien für die Zusammenarbeit im Team entwickeln?

Dann ist der Workshop genau das Richtige für Sie!

Viele Organisationen haben ein Leitbild. Ein Problem ist jedoch dass dieses Leitbild auf Teamebene wenig lebendig ist:

Die Übersetzung der globalen Werte auf Teamebene fehlt oder fällt schwer.

Gerade jedoch die gemeinsame Auseinandersetzung zur Frage, wie die Zusammenarbeit ganz konkret im Team gestaltet werden soll macht Sinn, um Orientierung in komplexen Situationen zu bekommen.

Dazu gehört die Festlegung von Werten und Prinzipien und das Committment auf gemeinsam definierte Leitlinien der Zusammenarbeit. 

Wie Leitlinien entwickelt werden können und was dabei zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Workshop.

Inhalte

Im Workshop gehen wir auf die folgenden Fragestellungen ein: 

–> Warum sind selbstbestimmt agierende Teams die Zukunft sozialer Organisationen? 

–> Welche Funktionen haben organisationale Leitbilder? 

–> Wie gelingt der Übertrag des organisationalen Leitbilds auf Teamebene

–> Welche Fragen und Themen sollten in den Leitlinien für die Teamarbeit geklärt werden?

–> Wie gelingt die Gestaltung wirksamer Leitlinien für die Zusammenarbeit

–> Wie sieht eine mögliche Gliederung aus?

Interesse geweckt? Dann...