Transformationsprozesse für Organisationen der Sozialen Arbeit gestalten!
...damit diese auch zukünftig wirksam zu einer lebenswerten Gesellschaft beitragen können!
Sie wollen
–> Ihre zukünftige strategische Ausrichtung neu gestalten?
–> die Struktur Ihrer Organisation zeitgemäß aufstellen?
–> die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation auf ein neues Level heben?
–> neue Antworten auf die Herausforderungen von Morgen?
–> wirklich wirksam werden?
Dann sind Sie hier richtig!
Ich gebe Ihnen Orientierung auf Ihrem Weg zur #NewSocialWork!
New Social Work heißt, wirksame Organisationen der Sozialen Arbeit gestalten!
New Social Work ist mehr als die Bewältigung der digitalen Transformation, des Fachkräftemangels oder die spontane Reaktion auf sich vollziehende Veränderungen.
New Social Work ist die Gestaltung wirklich wirksamer Organisationen der Sozialen Arbeit in Zeiten des Wandel.
Und ich bin davon überzeugt, dass Organisationen der Sozialen Arbeit die notwendigen Fähigkeiten zum Wandel in ihrer DNA tragen!
Insbesondere sind dies die Fähigkeit
–> zur Selbstorganisation,
–> zur sinnstiftenden Arbeit,
–> zur Innovation und
–> zum ganzheitlichen Einbezug der Kompetenzen aller beteiligten Menschen.
Über diese Fähigkeiten lässt sich Komplexität und Dynamik gestalten.
Lassen Sie uns gemeinsam diese Fähigkeiten Ihrer Organisation (wieder) lebendig werden.
Wirksame Organisationsberatung für die Soziale Arbeit - mein Angebot:
Wirksame Organisationsberatung für die Soziale Arbeit, oder: New Social Work
Ich begleite Sie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Strategien, lebendiger Leitbilder und agiler Organisationsstrukturen. Wir finden gemeinsam die Arbeitsformen, die dem Zweck Ihrer Organisation entsprechen und gestalten so eine zeitgemäße, zukunftssichere Organisationskultur. Ganz pragmatisch und ohne Buzzword-Bingo!
Wirksame Workshops und Co., oder: New Social Learning
In Weiterbildungen, Workshops, Moderationen und Keynotes entfalte ich mit Ihnen und Ihren Kolleg*innen Ideen zur Führung und Zusammenarbeit in einer dynamischen, digital-sozialen Arbeitswelt. Ziel ist es, Ihre Kernkompetenzen zu stärken.
Wirksame Konzept- und Projektentwicklung, oder: New Social Projects
Die Arbeit in Projekten spielt in sozialen Organisationen eine immer wichtigere Rolle. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Projekte sinnvoll und zeitgemäß zu gestalten – von der Konzeption und Antragstellung über die Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Weiterbildungsformate bis zur Evaluation.
Sie wollen mit mir zusammenarbeiten?
Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Organisationsstrukturen überdenken, Zusammenarbeit agil gestalten, die Transformation Ihrer Organisation – das sind Ihre Anliegen?
Dann lassen Sie und ins Gespräch kommen – und gemeinsam die Fähigkeiten Ihrer Organisation (wieder) zum Leben erwecken!
Eine Auswahl der Organisationen, mit denen ich arbeiten durfte:
Referenzen, oder: Was ich getan habe!
Hier unter diesem Link finden Sie eine konkrete Darlegung der Projekte, Vorträge und Workshops, die ich in den letzten Jahren begleiten durfte.
Wie ich arbeite - digital und vor Ort
Alles digital?
Nicht alles, nein! Aber ich bin sehr froh, meine Dienstleistungen – wenn es dem Zweck dient – auch online anbieten zu können. Denn der digitale Raum ist heute auch für soziale Organisationen keine Notlösung mehr, sondern eine Realität, die es aktiv zu gestalten gilt.
Das geht – oftmals sogar besser als, man glaubt …
Worte, Gedanken, Impulse, Blog:
Teamsitzungen gestalten – aber sinnvoll!
Teamsitzungen und Meetings sind Alltag in unseren Organisationen. Und gleichzeitig besteht das Gefühl, dass die gemeinsam verbrachtne Zeiten oft zäh, langwierig und langweilig sind. Wie aber können wir Teamsitzungen anders gestalten? Wie können wir Teamsitzungen idealerweise so gestalten, dass diese Kraft geben anstatt nehmen? Darum geht es im folgenden Beitrag.
Social Work Future Skills, oder: Welche Kompetenzen brauchen wir in der Zukunft?
Die Zukunft ist nie dort, wo man sich befindet. Entsprechend gilt es auch für Menschen in der Sozialen Arbeit, kontinuierlich zu lernen. Aber was denn eigentlich? Was sind Future Skills und wo stehen wir in der Sozialen Arbeit? Dazu hier ein paar erste Antworten.
Mitarbeiterbefragung – echt jetzt?
Viele (auch) soziale Organisationen nutzen das Tool der Mitarbeiterbefragung. Aber: Macht das Sinn? Und wenn ja, worauf sollte man unbedingt achten? Dazu erfährst Du mehr in diesem Beitrag.
Lassen Sie uns sprechen!
Meine Beratungsprojekte starten in der Regel mit einem ausführlichen Gespräch über Ihre Herausforderungen.
Bitte machen Sie hier direkt einen Termin aus, wenn Sie mit mir Ihre Herausforderungen angehen wollen.
