It’s Time for New Work!
März 31, 2020
Ist es im Zuge der Corona-Krise gerade etwas ruhig geworden um das Thema New Work? Ach ja, kurz: Man darf und durfte New Work noch
Buero für New Work und die Zukunft sozialer Organisationen
Mit IdeeQuadrat gestalte ich post-bürokratische Management- und Organisationsstrukturen, modelliere menschenzentrierte Zusammenarbeit, entwickle Kompetenzen für die digitale Transformation und begleite innovative Projekte, damit Ihre Herausforderungen zukunftsfähig und nachhaltig gelöst werden.
Mein Angebot
Management- und Organisationsberatung
Ich begleite soziale Organisationen im Wandel hin zu post-bürokratischen Organisationen. Dabei stehen die je individuellen Stärken Ihrer Organisation, menschenzentrierte, zeitgemäße und bedarfsgerechte Führung und Zusammenarbeit sowie zukunftsfähige Strategien im Vordergrund meiner Arbeit.
Keynotes und Workshops
Mit Vorträgen und Workshops zu New Work, digitaler Transformation und der Entwicklung post-bürokratischer Organisationen gestalte ich Ideen, damit Sie mutig neue Wege gehen, Ihre Stärken sehen und diese in den aktuell extrem dynamischen Zeiten als Kernkompetenz in den Vordergrund stellen können.
Konzept- und Projektentwicklung
Von der Antragstellung bis zur Evaluation entwickle und begleite ich gemeinsam mit Ihnen Projekte im Kontext der digitalen Transformation - von neuen Angeboten und Produkten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Führungskräfte und Ihr Personal.
Lassen Sie uns zusammen arbeiten:
Tel.: +4915115896363
Mail: he@ideequadrat.org
Twitter: @hendrikepe
Blog
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Vertrauen, oder: Zum Umgang mit fehlendem Slack in Sozialen Organisationen
März 24, 2020
Stefan Kühl schreibt, dass es für Organisationen hochgradig relevant ist, “Slack” zu produzieren, Fettpolster, um Zeiten der Krise gut bewältigen zu können. Er betitelt den
Demut
März 21, 2020
Ich sitze am Schreibtisch, den ich so oft schon genutzt habe für die Möglichkeiten, meine Gedanken zu formulieren, oftmals unfertige Gedanken, neue Ideen, offene Projekte
Hendrik Epe
Die Verbindung aus Sozialen Problemen, neuen Ansätzen der Organisationsentwicklung und Herausforderungen der gesellschaftlichen Megatrends, allen voran die digitale Transformation, beschäftigen mich seit vielen Jahren. Ich bin davon überzeugt, dass die Wohlfahrt in Deutschland, das Gemeinwesen und öffentliche Einrichtungen wesentlich sind für das Gelingen der Gesellschaft. Gleichzeitig müssen wir Soziale Arbeit und die damit befassten Organisationen neu denken und gestalten.
Ich lebe mit meiner Familie in der Nähe von Freiburg, bin Sozialmanager und arbeite zu den Themen Organisationsentwicklung, New Work und zur digitalen Transformation. Ich begleite Organisationen im (digitalen) Wandel, damit menschenzentrierte “New Social Work“ (oder Soziale Arbeit 4.0) gestaltet werden kann und die Organisationen damit für die komplexen und dynamischen Herausforderungen einer (Arbeits-) Welt im radikalen Wandel gewappnet sind.
Hier erfahren Sie mehr zu mir und meiner Arbeit.
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