Podcast: Ist eine agile Organisation krisenfester?
16. Juni 2020
“Ich hoffe, dass jede Organisation in einen gemeinsamen Reflexionsprozess kommt. Das ist wichtig, um zu reflektieren, was die Krise jetzt eigentlich mit uns, mit der
Die für zeitgemäße Organisationen
Mit IdeeQuadrat begleite ich soziale, gemeinnützige Organisationen, NPO’s und Bildungseinrichtungen als Vorreiter gesellschaftlicher Transformation.
Ich bin davon überzeugt, dass diese Organisationen die Fähigkeiten zur Gestaltung ihrer Zukunft in ihrer “Organisations-DNA” tragen – insbesondere die Fähigkeit zu
- selbstorganisierter Zusammenarbeit,
- Sinnstiftung,
- Innovation und
- dem ganzheitlichen Einbezug der Kompetenzen aller beteiligten Menschen.
Durch die Freilegung der “DNA unter den Management-Strukturen” werden diese Fähigkeiten wieder lebendig.
Dazu
- gestalte ich post-bürokratische Management- und Organisationsstrukturen,
- entwickle zukunftsfähige Visionen und attraktive Strategien,
- modelliere menschenzentrierte Zusammenarbeit,
- entfalte Kompetenzen für die digitale Transformation und
- begleite innovative Projekte,
damit Ihre Herausforderungen in einer digitalisierten Welt nachhaltig gelöst werden. Schauen Sie doch mal vorbei.
Mein Angebot - connecting perspectives to change systems
Management- und Organisationsberatung
Ich begleite soziale Organisationen im Wandel hin zu post-bürokratischen Organisationen. Dabei stehen die je individuellen Stärken Ihrer Organisation, menschenzentrierte, zeitgemäße und bedarfsgerechte Führung und Zusammenarbeit sowie zukunftsfähige Strategien im Vordergrund meiner Arbeit.
Keynotes und Workshops
Mit Vorträgen und Workshops zu New Work, digitaler Transformation und der Entwicklung post-bürokratischer Organisationen gestalte ich Ideen, damit Sie mutig neue Wege gehen, Ihre Stärken sehen und diese in den aktuell extrem dynamischen Zeiten als Kernkompetenz in den Vordergrund stellen können.
Konzept- und Projektentwicklung
Von der Antragstellung bis zur Evaluation entwickle und begleite ich gemeinsam mit Ihnen Projekte im Kontext der digitalen Transformation - von neuen Angeboten und Produkten bis hin zu Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Teams.
Ich bin in der aktuellen Zeit sehr froh, meine Dienstleistungen nicht nur “auch online” anbieten zu können. Vielmehr freue ich mich, Sie und Dich in unserer “systemrelevanten” Branche bei dem Weg in die digitale Welt aktiv unterstützen zu dürfen. Denn mal ehrlich: Wir müssen dahin kommen, den digitalen Raum nicht als “Notlösung” zu betrachten.
Der digitale Raum ist ein Raum, den wir gemeinsam gestalten und neu nutzen können.
Lassen Sie uns zusammen arbeiten:
Tel.: +4915115896363
Mail: he@ideequadrat.org
Twitter: @hendrikepe
Blog
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Das Subsidiaritätsprinzip als handlungsleitendes Prinzip zur Gestaltung zeitgemäßer sozialer Organisationen
11. Juni 2020
Das Subsidiaritätsprinzip ist ein Strukturprinzip einer freiheitlichen und menschenwürdigen Staats- und Gesellschaftsordnung. Der Beitrag fokussiert darauf, warum das Subsidiaritätsprinzip auch handlungsleitend für die Gestaltung zukunftsfähiger sozialer Organisationen sein kann.
Quo Vadis IdeeQuadrat Podcast: Soziale Arbeit der Zukunft vs. Zukunft der Sozialen Arbeit!?
3. Juni 2020
Nur ein kurzer Zwischenruf, der die Frage beantworten soll: Wie geht es mit meinem Podcast weiter, wenn wir irgendwann wieder in eine wie auch immer
Hendrik Epe - IdeeQuadrat
Die Verbindung aus Sozialen Problemen, neuen Ansätzen der Organisationsentwicklung und Herausforderungen der gesellschaftlichen Megatrends, allen voran die digitale Transformation, beschäftigen mich seit vielen Jahren. Ich bin davon überzeugt, dass die Wohlfahrt in Deutschland, das Gemeinwesen und öffentliche Einrichtungen wesentlich sind für das Gelingen der Gesellschaft. Gleichzeitig müssen wir Soziale Arbeit und die damit befassten Organisationen neu denken und gestalten, um die in der DNA der Organisationen angelegten Fähigkeiten zur Bewältigung komplexer Zukünfte (wieder) lebendig werden.
Ich lebe mit meiner Familie in der Nähe von Freiburg, bin Sozialmanager und arbeite zu den Themen Organisationsentwicklung, New Work und zur digitalen Transformation. Ich begleite Organisationen im (digitalen) Wandel, damit menschenzentrierte “New Social Work“ (oder Soziale Arbeit 4.0) gestaltet werden kann und die Organisationen damit für die komplexen und dynamischen Herausforderungen einer (Arbeits-) Welt im radikalen Wandel gewappnet sind.
Hier erfahren Sie mehr zu mir und meiner Arbeit.
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Und was passiert gerade bei Twitter? 😉
@Herrndorf Ja, das wäre eher meine Überlegung, etwas übergreifendes, in der Verbindung aus den Perspektiven new wor… https://t.co/uF8tykHKmE
@NoldenKatharina Scheiße... 😬😬😬
Feedback wanted... 👇 Braucht es einen Onlinekurs #NewSocialWork? 🤔 Und wenn ja, was müsste darein? #followerpower
@wolfgramm17 Wieder einmal die Frage, ob es den Vortrag zum nachschauen gibt? Bei uns gab's Real food um die Zeit für die Kids... 😬
@NoldenKatharina Sport!