New Social Learning, oder: Innovative Weiterbildungen für das Management sozialer Organisationen

Die sich aktuell vollziehenden gesellschaftlichen Transformationsprozesse, stellen alle Organisationen vor Herausforderungen.

Die digitale Transformation, der demografische Wandel ebenso wie die Klimakrise lassen sich nicht mit den Antworten der Vergangenheit bewältigen.  

Wir brauchen neue Kompetenzen, um den umfassenden Wandel konstruktiv gestalten zu können. 

Dazu finden Sie hier mein Workshopangebot (online und Präsenz). Die Workshops basieren auf der praktischen Erfahrung aus Beratungsprojekten in und mit der sozialen Organisationen, Kommunen und Bildungseinrichtungen. 

Mein Ziel ist:

–> die für den Wandel, für Führung und Management notwendigen Kompetenzen zu vermitteln,

–> Inspiration zu liefern

–> und damit die Motivation für Ihre Reise in der gesellschaftlichen Transformation zu wecken.

Ach ja, die Angebote können natürlich auch inhouse gebucht werden (siehe unten). Damit können wir ein passendes Weiterbildungskonzept für Ihre Führungskräfte gestalten. Sprechen Sie mich für ein  Informationsgespräch gerne an.

Und jetzt wünsche ich Ihnen gute, neue Erkenntnisse auf Ihrer Lernreise!

Hendrik Epe | #IdeeQuadrat

P.S.: Auch hier gibt es immer Entwicklung. Schauen Sie für Updates und neue Angebote doch immer mal vorbei. Oder Sie abonnieren den IdeeQuadrat-Newsletter! 

Workshops von #IdeeQuadrat

Online-Workshop

Vier Schritte zu einem lebendigen Innovationsmanagement für Soziale Organisationen

Hier geht’s ums Thema Innovation!

Denn: 

Es ist auffallend, dass es sozialen Organisationen nach all den Jahren in der digitalen Transformation und angesichts der anstehenden Herausforderungen immer noch schwerfällt, Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Viele Soziale Organisationen und Verbände verfügen nicht über ein System, das Ideen, die bei internen wie externen Stakeholdern gären, so aufgegriffen werden, dass sie zu echten Innovationen – also umgesetzten Ideen – werden.

Es fehlt das Innovationsmanagement.

Hier gibt’s nähere Infos zu Inhalten und zur Anmeldung!

Prozessmanagement

Online-Workshop

Prozesse - Grundlage zur digitalen Transformation sozialer Organisationen

Prozessmanagement ist auch für viele soziale Organisationen keine neue Disziplin.

Doch der Stellenwert ist gerade in Zeiten der digitalen Transformation erneut gewachsen.

Organisationen müssen sich darauf einlassen und vorbereiten, dass der Weg hin zu digitaleren und damit effizienteren Abläufen nur über ein zeitgemäßes Prozessmanagement führt.

Wie ein solcher Weg aussehen kann und welche Grundlagen es zu beachten gilt:

Genau darum geht es in diesem Online-Workshop.

Hier gibt’s nähere Infos zu Inhalten und zur Anmeldung!

Leitlinien für die Zusammenarbeit in Teams

Online-Workshop

Leitlinien für die Zusammenarbeit in Teams

Viele Organisationen haben ein Leitbild. Ein Problem ist jedoch dass dieses Leitbild auf Teamebene wenig lebendig ist:

Die Übersetzung der globalen Werte auf Teamebene fehlt oder fällt schwer.

Gerade jedoch die gemeinsame Auseinandersetzung zur Frage, wie die Zusammenarbeit ganz konkret im Team gestaltet werden soll macht Sinn, um Orientierung in komplexen Situationen zu bekommen.

Dazu gehört die Festlegung von Werten und Prinzipien und das Committment auf gemeinsam definierte Leitlinien der Zusammenarbeit. 

Wie Leitlinien entwickelt werden können und was dabei zu beachten ist, erfährst Du in diesem Workshop.

Hier gibt’s nähere Infos zu Inhalten und zur Anmeldung!

Weiterbildungen mit Partnerorganisationen

New Social Work

New Social Work

Vom 22.06.2022 - 24.06.2022 biete ich die Weiterbildung "New Social Work - Zeitgemäße Entwicklung sozialer Organisationen" als Online-Weiterbildung gemeinsam mit der Fortbildungsakademie des Deutschen Caritasverbands an. Ziel der Weiterbildung ist es, einen Einblick in das Ursprungskonzept „New Work“ zu ermöglichen. Dieses Konzept ist aktueller denn je, da es in der heutigen Zeit für soziale Einrichtungen sehr relevant ist, sich mit zeitgemäßer Organisationsentwicklung basierend auf den eigenen Wurzeln zu befassen. Es geht darum, aus der Vergangenheit heraus ZUkunft zu gestalten und darüber als Organisation krisenresilient zu werden.

Inhouse-Schulungen - Führung und Management maßgeschneidert für Ihre Organisation

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind in sozialen Organisationen das einzige Kapitel. Entsprechend sorgsam sollten Sie damit umgehen.

Um Sie in Ihrer Personalentwicklung zu unterstützen, biete ich interne Weiterbildungen an, die ich gemeinsam mit Ihnen für Ihre Bedarfe zuschneide.

So ist solides Grundlagenwissen zu den Themen neuer Führung, zu digitalen Kompetenzen ebenso wie zum agilen Arbeiten in Teams zunehmend relevant, um den komplexen Anforderungen an Führung und  Anforderungen begegnen zu können. 

Die Vorteile der Inhouse-Schulungen liegen auf der Hand: 

–> Die Angebote sind praxisnah auf Ihre Bedarfe zugeschnitten.

–> Hinzu kommt eine deutlich höhere Kosteneffizienz durch Angebote bei Ihnen vor Ort oder online.

–> Weitergehend steigert sich der Lerntransfer, da die Anwendung unmittelbar vor Ort geschieht. 

Teilen Sie mir Ihre individuellen Bedarfe für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit.

Ich stimme Format und Inhalt für Ihre Weiterbildung passgenau mit Ihnen ab.

Eine Auswahl der Organisationen, mit denen ich arbeiten durfte:

Einige Einblicke in meine Arbeit: