Organisationsstruktur und -kultur: Organisationsentwicklung von Organisationen der Sozialen Arbeit
In einer Zeit, in der soziale Organisationen vor vielfältigen Herausforderungen stehen, ist eine gezielte und nachhaltige Organisationentwicklung unerlässlich.
Ich unterstütze Dich und Deine Organisation dabei, die Organisationsstrukturen zu optimieren und zu gestalten, Teams zu stärken, wirksame Strategien nicht nur zu entwickeln, sondern auch umzusetzen, und die Organisation so auszurichten, dass die Ziele heute und in Zukunft erreicht werden.
Auf diese Weise gelingt es, die Organisationskultur in die gewünschte Richtung zu lenken.
Meine Leistungen in der Organisationsentwicklung von Organisationen der Sozialen Arbeit
Bei der Organisationsentwicklung steht Deine Organisation im Mittelpunkt, denn: Jede Organisation ist einzigartig!
Deshalb findest Du hier verschiedene Dienstleistungen, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind und die besonderen Anforderungen von Organisationen der Sozialen Arbeit berücksichtigen:
- Prozessberatung: Ich begleite Dich durch Veränderungsprozesse, biete fundierte Beratung und helfe dabei, die besten Lösungen für Deine Organisation zu finden.
- Gestaltung von Aufbauorganisation und formalen Strukturen: Veränderungen von Geschäftsfeldern oder veränderte Strategien erfordern häufig Veränderungen der Aufbauorganisation und der formalen Strukturen Deiner Organisation. Ich helfe Dir, passende Strukturen zu entwickeln und diese nachhaltig umzusetzen.
- Teamentwicklung: Ich unterstütze Dich dabei, die Zusammenarbeit und das Engagement Deiner Teams und Mitarbeiter:innen durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung zu stärken.
- Veränderungsmanagement: Ich unterstütze Dich und Deine Organisation bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, um Deine Organisation zukunftsfähig zu machen.
- Fort- und Weiterbildungen: Mit gezielten, auf Deine Bedarfe zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen rund um die Themen Führung, Management, Organisationsentwicklung und agiles Arbeiten biete ich Dir und Deinen Mitarbeiter:innen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr Informationen dazu findest Du hier.
Interessiert? Dann kannst Du…
Warum IdeeQuadrat?
Meine Expertise basiert auf langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen in der Sozialen Arbeit und der Organisationsentwicklung. Zahlreiche zufriedene Kund:innen und erfolgreiche Projekte in verschiedensten sozialen Organisationen, Wohlfahrtsverbänden, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen bestätigen dies.
Meine Arbeitsweise
Meine Arbeit wird von der Vision von New Work sowie agilen Organisations- und Management-Methoden und der system(theoret)ischen Organisationsberatung geleitet.
Dies führt zu individuellen Herangehensweisen an Deine Fragen zur Organisationsentwicklung Deiner Organisation.
Konkret beginnt meine Arbeit mit einer auf die Möglichkeiten Deiner Organisation angepassten Organisationsdiagnose und einer Bedarfserhebung, um die spezifischen Bedürfnisse Deiner Organisation zu verstehen. Dazu nutze ich die IdeeQuadrat New Work Canvas als Grundlage.
Aufbauend auf der Diagnose erarbeite ich gemeinsam mit Dir und Deinen Mitarbeiter:innen Arbeitshypothesen. Diese dienen dazu, Handlungsoptionen zu eruieren und die dahinter liegenden Annahmen zu testen, um Deine spezifischen Herausforderungen anzugehen.
Daraus resultieren individuelle Veränderungen zur Gestaltung Deiner Organisation, die wir gemeinsam umsetzen.
Ich begleite Dich durch den gesamten Prozess und evaluiere im Sinne agiler Retrospektiven regelmäßig die erzielten Fortschritte, um die Nachhaltigkeit der Maßnahmen zu gewährleisten.
Referenzen
Hier findest Du eine (halbwegs aktuelle) Übersicht über abgeschlossene Projekte.
Und hier einige Stimmen meiner Kund:innen:
Kontakt
Habe ich Dein Interesse geweckt? Dann kannst Du mich entweder direkt anrufen oder mir eine Mail schreiben.
Am Einfachsten ist es aber, wenn Du hier direkt einen unverbindlichen und kostenlosen Gesprächstermin buchst! Wir treffen uns dann per Zoom und haben ausreichend Zeit, Dein Anliegen zu besprechen.
Ich freue mich darauf, von Dir zu hören und gemeinsam die Zukunft Deiner Organisation zu gestalten!
FAQ's zur Organisationsentwicklung in Organisationen der Sozialen Arbeit
Die Dauer variiert je nach Umfang und Komplexität der Maßnahmen. Nach der Bedarfsanalyse können wir Ihnen einen genauen Zeitrahmen nennen.
Die Kosten richten sich nach den spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Leistungen. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Ich nutze bewährte Methoden der Organisationsentwicklung, die individuell an die Bedürfnisse Deiner Organisation angepasst werden. Konkret werden Methoden der agilen Organisationsentwicklung mit Ansätzen der systemtheoretischen Organisationsentwicklung verknüpft. Das liefert nach meiner Erfahrung die besten Ergebnisse, da individuell geschaut werden kann, was für Deine Organisation und Fragestellung passend ist.
Hier noch eine Auswahl der Organisationen, mit denen ich arbeiten durfte:
