New Social Work, oder: Mein Angebot für die zeitgemäße Organisationsentwicklung besonderer Organisationen

Organisationsentwicklung wird definiert als gezielte Veränderung von Organisationen.

Mein Ziel ist dabei, mit Ihnen gemeinsam Ihre Organisation so zu gestalten, dass sie den Zweck, für den die Organisation existiert, bestmöglich und damit wirksam erfüllen kann.

In meiner Arbeit fokussiere ich mich vornehmlich auf die Strategieentwicklung sowie die Gestaltung der Organisationsstruktur und der Zusammenarbeit im Team. Denn nur darüber lässt sich die Organisationskultur wirksam gestalten.

Sie wollen mit mir zusammenarbeiten?

Leitbildentwicklung, Strategieentwicklung, Organisationsstrukturen überdenken, Zusammenarbeit agil gestalten – das sind Ihre Anliegen?

Dann lassen Sie und ins Gespräch kommen – und gemeinsam die Fähigkeiten Ihrer Organisation (wieder) zum Leben erwecken!

Eine Auswahl der Organisationen, mit denen ich arbeiten durfte:

Einige Einblicke in meine Arbeit:

Zusammenarbeit mit Partner*innen

Viele Projekte – gerade im Kontext der digitalen Transformation – erfordern ein interdisziplinäres Vorgehen. Daher arbeite ich mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Dadurch kann Ihnen auch bei komplexen Projekten weiterhelfen. 

Hier finden Sie die Menschen, die Sie auf dem Weg in die digitale Transformation gemeinsam begleiten.